황태상의 "사유공간" |

저자:김성오
읽은기간:10/17일

우선 이책을 읽고 난다음의 느낌은. 아 이게바로 장사구나 ,세일즈 란 이거다.
라는걸 느꼈다. 작은동내의 시골 약국 일명 육일약국개업을 시작으로..
제조업체 를 거쳐 메가스터디 부사장을 거쳐 독립하여 엠베스트 창업,하여
크게성공 한 필자. 어떻게 장사를 하였고 어떤 마인드로 평생을 살아왔는지
책 이곳 저곳에서 찾아볼수 있었다.

책제목인. 육일약국이란. 바로 일주일중 6일은 일하고..하루는 쉬는 약국이어서
그렇게 이름을 붙혔다구 합니다.. 예전에 80년도에는 약국들이 지금처럼 한주에 하루쉬
지않았다구 하던데요. 이때에는 참 별난 약국이었다구 합니다..

지금은 저도 직장인이지만 평생 월급쟁이로 살아갈수 없다는걸 알고있습니다.
그렇기때문에 . 이런 책을 통해.. 직접 경험은 해보지않았지만 .. 간접적으로
성공 한분들이 어떻게 해서 요렇게 키워 나갈수있었던건지 노하우를 살짝
들여다볼수있어 참좋았습니다....

이책에서 보이는 장사 노하우 , 어려운게 아니었습니다.
고객님께 친절하고.. 내가 넉넉하지않아도 항상.. 나누려고하고..직원들을 가족처럼 대하고,
쉽게 우리가.. 따라할수 있는 또 가장 기본이되는 내용들을 강조 하고있습니다..우리들이
다알고잇는거 머리로만..말이죠. 실제 행동을 하면 저렇게. 성공할수도있는데말이지요..

인상적인 부분이있어 긑으로 적습니다.
임상옥"장사란 이익을 남기기보다 사람을 남기는 것이다.사람이야말로 장사로 얻을수있는
최대의 이윤이며,신용은 장사로 얻으루있는 최대의 자산이다"

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독서경영

독서노트/경제,경영,마케팅 | 2007/10/17 21:37

저자:박희준, 김용출, 황현택
읽은 기간 : 좀 몇일전에 읽은건데 잠깐 생각이 안남

이책은 사실 몇달전에 반디엔 루니스에서 반정도 읽다가 접었던건데
성북 도서관에서 빌려와 읽게된 책이다..
읽을까 말까 하다가 음 한번 음미해줘야지 라는 생각이었지요

역시나 읽기 를 참 잘했습니다..
읽는 내내. 모랄까 참 제가 책읽는걸 좋아해서일까요?
참 부러웠습니다.. 그런 독서 분위기하며.. 책사주는 회사 가 참 인상적이었다고
할까요... 책에서나오는 안철수 연구소,우림건설,,메타 브랜딩..이라는 회사.
참 정말 인상 적이었습니다....

모 제가 다니는 회사에서도 1년 해서 복지 카드가.. 지원 되고있긴 한데
한 30만원정도 말이죠. (벌써 다 책구매에 다썼지만)
아 100만원 까지 지원 하는 회사 도 있내라며 얼마나 행복 할까 하는 생각을 하였습니다.

독서경영은 조직의 비전과 가치를 공유하고,
핵심역량을 강화하는 데 가장 효과적인 전략이다!
지속성장을 위한 가장 강력한 경쟁력, 독서경영

읽는 내내 공감 했던건 정말 독서에 소홀해서는 안되겠구나하는 것이다.
개인 뿐 아니라 각 기업체들도 말이다.. 책을 읽는게 좋으니 읽으세요가
아니라.. 정말 읽지않으면 더이상 회사의 발전은 없다 라는 ... 생각말입니다..

※성공적인 독서경영을 위한 25가지 조건
1. 그 어떤 선입견도 갖지 마라
2. 독서를 위한 독서경영이 되어서는 안 된다
3. CEO가 강력한 의지로 밀어붙여라
4. CEO부터 먼저 책을 읽어라
5. 급하게 서두르지 마라
6. 재미있지 않으면 참여를 끌어낼 수 없다
7. 수준과 목적에 맞춰 책을 선정하라
8. 필독 도서목록을 작성하라
9. 전략적으로 책을 읽어라
10. 반드시 표시나 흔적을 남기고 기록하라
11. 변화와 혁신의 아이디어를 기록으로 남겨라
12. 구성원의 적극적인 참여를 위해 이벤트를 활용하라
13. 언제 어디서나 책을 읽을 수 있는 환경을 만들어라
14. 자발적인 독서조직을 유도하되, 경영진도 적극 참여하라
15. 구성원의 특성을 고려해 독서조직을 만들어라
16. 신입사원 때부터 독서가 생활이 되도록 하라
17. 전사적 독서조직으로 확대하라
18. 독서토론을 통해 문제의식을 공유하라
19. 전략적인 공유·관리 시스템을 구축하라
20. 독서지식 관리 시스템을 웹 기반으로 구축하라
21. 하향식이 아니라 쌍방향 소통이 되어야 한다
22. 전문적으로 관리할 주체를 세워라
23. 필요에 따라 적절한 강제성도 필요하다
24. 중장기 계획을 수립하라
25. 평가와 인사는 공정해야 한다

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경제경영

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