황태상의 "사유공간" |

저자:이중텐
읽은 기간:역시나 틈틈히 아잣!

"삼국지" 라는 중국의 소설 . 너무나 유명 한 이야기가 아닐까 생각됩니다.
정말 시중에 삼국지관련 책들도 엄청나게 많이나와있고, 경제,리더쉽등!
삼국지의 주인공을 통해 말하는 그런 책들도 정말 많이 출판 되어있습니다..

이책은 . 일반의 그런 삼국지의 내용.. 유비,제갈량 줌심의 삼국지!! 라고 표현
하면 맞을까요? 기존의 내용을 정말 심도 깊게.. 분석하며.. 나관중의 삼국지연희
의 내용중 허구적인 내용들을 실제의 자료들을 근거로 . 바로 잡고있어..인상적이었습니다
(개인적의 이중텐 교수의 이런 내용들에 참 수긍이 많이 갔습니다)

이책에서 가장많이 언급 하는 인물
1위는 조조 입니다..저도 처음에 삼국지를
읽을 때는 . 참 조조라는 자는 간악하고 꾀가 많은 간신에 , 잔인 한인물이군 하였지만..
시간이 흘러 ~ 조조에관한 책들을 접하며.. 왜 조조라는 사람이 후세에 실제와다른 그런 평가를
받았나..라는 글들 을 접하고서는 다시한번 조조라는 인물에대해 생각 하게 되었을뿐만 아니라.
참 매력적인 인물 이구나 라는 생각을 하게되었습니다...

2위는 조조의 군사 곽가라는 인물 입니다.. 이책에서는 곽가와 제갈량에대해 비교를 해놓았는데요
아쉽게도 곽가가너무 빨리 죽어 두인물의 능력대결은 이루어지지 않았지만. 정말 두 인물은
비슷한 느낌의 군사 가 아니었나 합니다.. 비슷한 생각을 가진 인물 인거 같습니다.

3위는 바로 노숙입니다.. 사실 이인물 ! 정말 삼국지연의 에서보면..그냥 그런 약간의 뛰어난
모사 로만 나오는데...그게 아니었습니다. 사실 약간 그런 눈치 를 채긴했었는데.말입니다.
천하 삼분지! 라는 말 잘 아시죠? 제갈량의.. 이것도 먼저 주장 한게 바로 노숙이라는 인물이라고
합니다....^^~~

이외에 여러 인물들에대해 유비라던지,손권 기타 삼국지의 인물들에대해 새로운 평가가 많아
참 즐거웠습니다.. 다들 공통적이었을탠데요.. 제갈량이라는 인물을 흡모 한다던지.
물론 정말 괞찬은 인물임에 틀림 없는데요. 전 .. 개인적으로 삼국지에서.. 가후 라는 인물에
참 관심이 많이 갑니다.. 그 뛰어난 능력하며. 정치력,.,, 그꿋꿋함 말이죠^^~~
삼국지를 좋아하시는 분이라면 꼭 읽어보아야할 책임에 틀림 없습니다

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독서경영

독서노트/경제,경영,마케팅 | 2007/10/17 21:37

저자:박희준, 김용출, 황현택
읽은 기간 : 좀 몇일전에 읽은건데 잠깐 생각이 안남

이책은 사실 몇달전에 반디엔 루니스에서 반정도 읽다가 접었던건데
성북 도서관에서 빌려와 읽게된 책이다..
읽을까 말까 하다가 음 한번 음미해줘야지 라는 생각이었지요

역시나 읽기 를 참 잘했습니다..
읽는 내내. 모랄까 참 제가 책읽는걸 좋아해서일까요?
참 부러웠습니다.. 그런 독서 분위기하며.. 책사주는 회사 가 참 인상적이었다고
할까요... 책에서나오는 안철수 연구소,우림건설,,메타 브랜딩..이라는 회사.
참 정말 인상 적이었습니다....

모 제가 다니는 회사에서도 1년 해서 복지 카드가.. 지원 되고있긴 한데
한 30만원정도 말이죠. (벌써 다 책구매에 다썼지만)
아 100만원 까지 지원 하는 회사 도 있내라며 얼마나 행복 할까 하는 생각을 하였습니다.

독서경영은 조직의 비전과 가치를 공유하고,
핵심역량을 강화하는 데 가장 효과적인 전략이다!
지속성장을 위한 가장 강력한 경쟁력, 독서경영

읽는 내내 공감 했던건 정말 독서에 소홀해서는 안되겠구나하는 것이다.
개인 뿐 아니라 각 기업체들도 말이다.. 책을 읽는게 좋으니 읽으세요가
아니라.. 정말 읽지않으면 더이상 회사의 발전은 없다 라는 ... 생각말입니다..

※성공적인 독서경영을 위한 25가지 조건
1. 그 어떤 선입견도 갖지 마라
2. 독서를 위한 독서경영이 되어서는 안 된다
3. CEO가 강력한 의지로 밀어붙여라
4. CEO부터 먼저 책을 읽어라
5. 급하게 서두르지 마라
6. 재미있지 않으면 참여를 끌어낼 수 없다
7. 수준과 목적에 맞춰 책을 선정하라
8. 필독 도서목록을 작성하라
9. 전략적으로 책을 읽어라
10. 반드시 표시나 흔적을 남기고 기록하라
11. 변화와 혁신의 아이디어를 기록으로 남겨라
12. 구성원의 적극적인 참여를 위해 이벤트를 활용하라
13. 언제 어디서나 책을 읽을 수 있는 환경을 만들어라
14. 자발적인 독서조직을 유도하되, 경영진도 적극 참여하라
15. 구성원의 특성을 고려해 독서조직을 만들어라
16. 신입사원 때부터 독서가 생활이 되도록 하라
17. 전사적 독서조직으로 확대하라
18. 독서토론을 통해 문제의식을 공유하라
19. 전략적인 공유·관리 시스템을 구축하라
20. 독서지식 관리 시스템을 웹 기반으로 구축하라
21. 하향식이 아니라 쌍방향 소통이 되어야 한다
22. 전문적으로 관리할 주체를 세워라
23. 필요에 따라 적절한 강제성도 필요하다
24. 중장기 계획을 수립하라
25. 평가와 인사는 공정해야 한다

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경제경영

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